金百澤 (kingbrother)
金百澤 圖
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1 關于金百澤
深圳市金百澤電子科技股份有限公司成立于1997年，是以設計和制造為手段，以服務為目的，集團化運作的高科技企業，致力于成為特色電子電路互聯世界領跑者。
憑借十多年為研發型客戶提供服務的經驗，金百澤建立了適應多品種、小批量產品設計、生產和服務的柔性化系統平臺，培養了一批電子電路產業鏈的復合型技術、生產和客戶服務團隊，與全球30多個國家的近萬家客戶建立了良好的合作關系。電子研發硬件創新服務的核心產品已廣泛應用于通信、工控、醫療、國防、電力、汽車和計算機等領域。
金百澤以“云創新、微制造、芯服務”為戰略，堅持“設計先行、技術領先、快速反應、特色服務”的策略，以品質和交付為核心，搭建了系統化的交付平臺和品質保障系統；運用先進的企業資源規劃系統和客戶服務系統；不斷推動企業向國際化、信息化穩步邁進，助力科技創新；在節能減排、低碳環保、關愛員工、和諧社區和公益事業等方面，已成為踐行企業社會責任的楷模。
2 金百澤發展歷程
1997
金百澤創立，梅林工廠投產
2001年
啟用以氟塑料為基材的高頻板工藝，并投入小批量生產
定行超厚銅箔（60Z）多層板工藝，并投入小批量生產
2002年
公司通過UL認證
啟用以氟塑料為基材的多層高頻板工藝，并投入樣板生產
啟用100K級凈化車間
2003年
成功研制用于高頻（2.2G Hz）狀態下工作的低損耗電路板
交貨周期提速，雙面、多層板交貨期平均縮短24小時，確立“快速反應”
月產新圖號突破600個，工程制作能力再上臺階
BGA堵孔工藝技術創新取得新成果，平均生產周期比原工藝縮短6小時
2004年
成立“金百澤黨支部”
成立子公司“深圳市澤創電子有限公司”
成立分公司“金百澤科技有限公司”
2005年
成立西安辦事處
梅林總廠第三次全面改造，產能大幅提升
澤國電子開業，一站式服務產能形成
2006年
承辦國際PCB設計研討會
成功研制六層鋼撓結合印制電路板
成立深圳市金百澤電路板技術有限公司工會
2007年
梅林工廠第四次擴建改造
公司高Tg厚銅箔印制板加工工藝通過科技成果鑒定
PCB設計業務正式啟動，一站式服務產能建立
2008年
成立環境安全委員會
通訊模塊組裝線開始投產
2009年
大亞灣基地隆重奠基
2010年
西安金百澤投產
6月完成股份制改造 公司整體變更為“深圳市金百澤電子科技股份有限公司”
2011年
金百澤產學研基地投入運行
公司通過TS16949體系認證
2013年
西安金百澤通過“國軍標質量管理體系”認證
榮獲2013全國電子信息行業“最具發展潛力企業”稱號
公司技術論文入選SCI論文和美國工程信息EI檢索
3 金百澤企業文化
金百澤，源于英文 “ King Brother ” 音譯。
King Brother由綠色和灰色兩種顏色組合而成。綠色象征著大自然的美好，灰色代表著科技創新、工業文化和信息時代的融合。綠色和灰色的完美結合，昭示著金百澤為和諧社會做貢獻的歷史使命。
品牌文化
金——我們的素質，我們的產品，我們的服務，都是高質量的，值得客戶與合作伙伴的信賴。
百——以積極為客戶承擔責任和健全的危機意識，勇于自我創新，滿足客戶的各種需求。
澤——恩澤天下，積極承擔社會責任。為國家、為民族、為客戶、為員工、為股東、為世界電子電路行業創造豐富的價值，為社會和諧作貢獻。
經營理念
企業使命：智慧世界，心芯互聯
企業愿景：特色電子電路互聯服務領跑者
企業追求：云創新、微制造、芯服務
企業精神：共存意識（共贏、分享）、第一主義（進取、狼性）、完美主義（品質、細節）、創新精神（變化、創新）、道德精神（正道、大德）
業務策略：設計先行、技術領先、快速反應、特色服務
4 金百澤社會責任
金百澤致力于積極為社會創造價值，樹立和維護誠信、守法、公共的良好形象，依法納稅，主動承擔對自然環境、對社會和對經濟發展的義務，依法保護員工的合法權益，不斷提升對客戶的服務水平，積極維護民族團結和社會穩定，支持和贊助社會公益事業，追求公司與客戶、員工、社會的共同進步和發展。
一、員工關懷
公司堅持以人為本，注重員工培養、教導、保護員工的合法權益，曾多次被深圳市福田區評選為“勞動關系和諧企業”、“先進工作單位”，分別成立“金百澤黨支部”、“婦聯”、“工會”、“團支部”不斷改善員工福利、切實保障員工權益，同時，通過大力開展市場化用人機制改革，為金百澤集團所有家庭提供安居樂業的平臺，為員工提供更為廣闊的發展空間，將每一位員工視作公司發展的寶貴財富，讓其在公司快樂工作、健康生活、積極進取、不斷超越，充分保障其工作的權利、提升的權利，實現員工與公司之間的共贏、共同發展。
二、社會責任
金百澤，始終堅持依法納稅、誠信經營、回饋社會。1997年成立以來，公司累計向國家貢獻各類稅款億余元，以自身的切實努力履行納稅義務，回饋社會。
在社會公益事業方面，我們積極參與，不遺余力。每逢節假日，公司工會、義工聯等前往福利院，給孤寡老人和孤兒們送去各類生活用品、特殊問候及關愛。公司特別成立了愛心幫扶基金會，為更多有需要幫助、困難的金百澤員工和社會人士提供幫助。
三、綠色經營
金百澤積極履行企業社會與環境責任，倡導綠色經營。我們始終堅持“為國家建設一個能夠代表中國企業與世界各國的優秀企業開展有力競爭和友好合作的典范企業”的目標，持續完善安全生產、環境保護管理，成立專門的清潔生產和安全生產委員會，按照ISO14001和OHSAS18000體系，建立各種環保及安全生產保護措施與制度。
5 金百澤用人原則
1、認同企業文化，以德為先；
2、注重考評，用人唯才；
2、任人唯賢，人才適用；
3、不唯學歷重能力，不唯資歷重業績。
